法律分析：

生育《Asako Uchida 內田亞紗子 RQ简介》津贴自生育之日起90天内由新澳门今晚开奖结果+开奖一单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。生育津贴的计算：1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；2、低于上一年本市职工月平均工资60的，按照上一年本市职工月平均工资的60计算；3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。产假期间工资怎么算，如何发放?1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、《NaoTakeyaka竹中？简介》如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的《夕季千歲简介》假期天数计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工

生《三島奈津子 (Mishima Natsuko)简介》育津贴就相当于生育保险基金给职工支付的生育期间的工资。计算方法如下：

1、女职工：生育津贴=（单位上年度职工月平均工资）/30*规定的假期天数

2、男职工：看护假津贴=当月本单位人平缴费工资/30（天）*假期天数

生《MinamiAyana南彩菜简介》育津贴申领程序：

1、生育登记：携带个人身份证、户口本、结婚证等材料，有单位的相关负责人办理就医登记，同时确定产检以及生产的医院；

2、准备相关材料：在生完小孩子之后，准备好独生子女证、就医登记表、出院小结、结婚证、户口《牧村彩香 (Makimura Ayaka)简介》本等相关材料；

3、申请领取：将相关材料提交到当地的社保局办理申请领取的手续；或者是直接将材料《Aiko Matsunaga 松永愛子简介》交给公司相关负责人，由公司出面办理领取的手续；

4、待遇发放：在符合发放条件的情况下，社保局会根据实际情况核定可发放的具体待遇，然后在一定时间内完成待遇的发放。

综上所述，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育保险是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由《夏希栗简介》国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。也是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十六《新ありな"简介》条

职工有下列情形之一的，可以按《真白美生 (Mashiro Mio)简介》照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。