丽水市人才引进政策有哪些

一、给予高校毕业生购房补贴。2020年1月1日以后，高校毕业生与市本级、莲都区、丽水开发区企事业单位签订三年以上劳动合同、聘用合同或自主创业，并在丽水市区首次依法参加社会保险，五年内在丽水市区（莲都区、丽水开发区）购买首套商品住房，且缴纳社会保险费满1年的，给予一次性购房补贴。其中国内“双一流”高校及海外名校 QS 排名前 100 位高校全日制硕士研究生、本科毕业生补贴标准分别为35万元/人、25万元/人，其他高校全日制硕士研究生、本科毕业生补贴标准分别为25万元/人、10 万元/人。对引进的博士研究生，按照丽委办发〔2019〕54 号给予 50 万元购房补贴。引进人才享受购房补贴后 5 年内其所购房产限制上市交易，未满服务期离职的，应按未满服务期月数退回购房补贴。

二、鼓励高校毕业生来丽应聘。经人力社保部门认定，对通过邀请来我市参加专场招聘交流活动，并有意愿在丽水工作的专科及以上学历毕业生（含毕业学年学生），按照每人次不超过1000元的标准给予交通食宿补贴。

三、鼓励在校大学生来丽实习。鼓励企业与高校签订合作协议，吸纳符合我市产业发展方向的在校大学生到丽水参加实习锻炼，对提供实习岗位的单位参照就业见习基地政策给予实习补贴。

四、支持企业外出引才。对参加组织、人力社保部门统一组织引才活动的企业，给予交通和食宿补贴。补贴标准为：省内每次1000元、华东地区每次2000元、华东以外地区每次3000元、国（境）外每次2万元。

五、开展典型选树活动。每年评选 10 家引进高校毕业生示范企业，分别给予一次性奖励30万元《KataseMahiro片瀬まひろ简介》；每年评选10名“最美高校毕业生”及若干名提名奖，分别给予一次性奖励1万元、0.5万元。

引进范围、对象和条件

（一）引进范围和对象

符合下列情形并同时具备引进计划中岗位所列相关要求的人员可以报考本次人才引进。主要引进两类人才：

1.高校毕业生

⑴要求全日制硕士研究生及以上学历毕业生（学历学位证书要求2022年6月30日前取得）,年龄35周岁以下（1986年5月5日以后出生），全日制博士研究生毕业的，年龄可放宽到40周岁（1981年5月5日以后出生）。

⑵户籍地和生源地不限。

2.紧缺专业教育人才

⑴具有省特级教师荣誉或具有正高级职称的在编教师，年龄在50周岁及以下（1971年5月5日以后出生）；或获得市级名校长、市级教学名家、市级名师的在编教师，年龄在45周岁及以下（1976年5月5日以后出生）；或获得市学科带头人的在编教师，年龄在40周岁及以下（1981年5月5日以后出生）。

⑵户籍地不限。

（二）引进条件

1.拥护中国***的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。

2.身体健康，具有良好的心理素养，能适应所报考岗位的工作要求。

3.具备岗位所需的任职资格和技能要求。要具有相应学科教师资格证。未取得相应教师资格证的人员，也可报名参加应聘，但要求签订《取得教师资格证承诺书》（附件4），须在2023年7月31日之前取得，否则将解除聘用关系。中小学语文2、中小学数学2、中小学英语2、中小学科学2、初中社会2、中小学体育2岗位，报考人员所取得的教师资格证、获得的荣誉称号或正高级职称学科要与所报考的岗位学科相对应。其它要求见《莲都区教育局2022年人才引进计划》（附件1）。

4.国有企事业单位在岗在编人员报考须征得现工作单位、主管部门书面同意。

丽水市人才安居政策

1.实现人才安居工程。

未来五年筹集不少于5000套人才住房。符合条件的高层次人才在我市购买商品房的，给予以下购房补贴:国家级100万元、省级80万元、顶尖人才350万元、市级领军人才65万元、高级人才50万元。对毕业3年内大学生来丽就业创业、且无住房的，给予每人每年6000元租房补贴，不超过3年。

2.优化升级公共服务保障。

以“最多跑一次”改革为牵引，推出丽水人才服务卡2.0版，从“一条龙服务”升级为“定制化服务”，为人才在落户、工商登记、税收、子女入学等方面提供服务。建立一批高层次人才疗休养基地，吸引院士、省重点引才计划、“万人《伊東千春 (Itou Chiharu)简介》计划”等专家来丽休闲养生。每年为专家和1-3名随行人员提供免费食宿一周的待遇。

创《有末香織简介》新创业人才政策

1.大力集聚领军型创新创业团队

按A、B、C三类分别进行资助2000万元、1000万元、500万元。此外，对国际一流团队和顶尖人才领衔的重大项目实行“一事一议”。

2.“绿谷精英·创新引领行动计划”

创业人才项目:按重大项目、A、B、C四类分别给予1000万元、500万元、300万元、100万元资助。

创新人才项目:按A类、B类、C类分别《高冈亚衣简介》给予以下补助（企业引才补助）A类70%、B类60%、C类50%。属于长期项目的每年最高补助不超过80万元、50万元、30万元，补助不超过5年；属于短期项目的每年最高补助不超过40万元、20万元、10万元，补助不超过3年。

3.加强科技创新平台建设

对新建成国家级、省级、市级院士专家工作站的建站单位分别给予100万元、50万元、20万元作为资助，此外，考核合格的每年安排经费《Ai Hashimoto 挢本爱简介》10万元。对新建成国家级、省级博士后科研工作站的分别给予50万元、20万元，此外，每年招收博士后研究人员给予每人每年10万元作为日常经费资助。

4.强化人才创业贷款支持。

设立高层次人才创业企业信贷风险资金池，对为人才企业提供信用贷款及采用股权、知识产权、商标权等质押贷款,给予金融机构或组织风险分担支持。设立丽水人才服务银行,对国家、省重点引才计划专家分别给予以下额度的信用贷款：国家重点引才计划专家给予最高平价信用贷款1000万元，省重点引才计划专家给予最高平价信用贷款500万元。

5.拓宽创新创业直接融资渠道。

设立市人才创新创业基金，通过股权投资、可转债等方式，主要投向高层次人才创办的企业，重点支持种子期、初创期项目。鼓励高层次人才创办企业对接多层次资本市场，给予以下奖励:对企业实现A股上市的奖励700万元，实现境外上市的给予奖励500万元，实现新三板挂牌的给予200万元。

6.实行人才动态支持政策。

设立创新创业评价指标体系，对高层次人才创办企业或核心成果转化情况进行动态跟踪支持。企业或成果在三年内年营业收入首次超过2000万元最高奖励60万元，年营业收入首次超过5000万元最高奖励150万元，年营业收入首次超过1亿元最高奖励400万元。在政策执行期内年营业收入首次超过2亿元奖励最高500万元，年营业收入首次超过3亿元最高奖励600万元，年营业收入首次超过5亿元最高奖励1000万元。

法律依据

《中华人民共和国户籍法》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生

育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五

险”是法定的，而“一金”不是法定的。

“五险一金”的缴费比例是什么？

目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户

)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；

失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围

来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高

缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。

（统筹基金即《HIME (Hime)简介》：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中

需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3

)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有

利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企

业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）

四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业

在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这

是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，

是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定哪炅洳趴梢裕б当O诚n金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时

又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。

如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不

能同时享受的。

·试用期内是否享有保险？

在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离

在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另《山口香绪里简介》外，企业给员工上保险是一个

法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不

行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇

累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工

月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷12

0＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。

2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生

活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳

基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外

），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老《Mita 三田愛简介》金的计

算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计

算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不

计算新澳精准资料期期中三码）

举例来说吧：

如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如

果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养

老金就是2017年社会平均工资×20％

医疗保险的享受待遇

1、门、急诊医疗费用

在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过

2000元以上部分；

2、结算比例：

合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；

在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收

据、处方底方等），作为医疗费《八木亚希子简介》用报销凭证；

4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、

肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病

诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备

案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售

药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；

5、住院医疗

●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押

金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时

足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；

●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院

为一个结算周期；

●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精

神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；

●参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每

90天为一个结算周期；

●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员

个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医

疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；

●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗

统筹基金支付起付线和最高支付额；

●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最

高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助

资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的

结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办

法。

（各项比例有调整时，按新的标准执行）

注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！

失业保险享受待遇

失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。

1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生

活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；

2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间

发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；

3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属

的抚恤金按有关规定执行。

工伤保险享受待遇

在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好

在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：

1、初次治疗诊断书或住院病历;

2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;

3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；

4、身份证复印件；

5、有效期内的劳动合同原件

生育保险享受待遇

可以报销与生育有关费用

报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规

定的其他与生育有关的费用。

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津

贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足

生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院

费和药品费。

计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。

现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报

销

然后还有一点在网上查不出来的东西

首先如果去非户口所在地工作比如原户口在北京而去深圳工作无论户口是否转

过去深圳万一将来不在深圳工作了那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成

问题因为现在全国五险一金这个东西没有联网只有北京市内的联网了就是说如

果你本来在北京的一家单位工作几年后跳到另外的一个北京单位工作这样五险一

金是没有问题的但是从其他省市跳的话转的时候会很麻烦能不能转还成问题

关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳意思是这样比如对于养老保

险比如你的工资是2000那么你个人要交纳8％单位给交纳15％（以上数据都是假

设），这些钱都存到你的一个帐户里等到你满足了可以享受养老保险的时候才可

以支取（具体条件见前面）然后考虑到上面一段写的内容万一要是转不了的话那

么你的钱就白交了还取不出《ゆあ (Yua)简介》来

所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的住房公积金也是这样比如按照工资乘

以比例假如你每个月要交500单位给你交1000如果你跳槽了这些钱又不能转那

么你每个月500就白交了也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，

只有到买房子的时候才能取出来

那么有人可能会问了那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子为了防止将

来转不出来五险一金我能不能不交纳？答案是不能至少三险那部分是国家强制必

须上的所以比较无奈

另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样

的首先来看一下工资的构成基本工资＋各项福利+奖金

很多企业都是只按照基本工资上五险一金的因为如果按照三部分来算的话你个人

上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交

小头单位交大头）所以很多企业为了给自己省钱基数都是能少则少

另外对于福利部分有很大猫腻这个大家将来在签合同的时候一定要问！

前面说过住房公积金也是企业和个人共同交纳的但是企业给你交的那部分早晚也

是你的（只要你将来买房的话是可以一次性取出来的）比如说你每个月按照比例

交500单位可能给你贴1000虽然在你买房子之前这1500是取不出来的但理论上说

那1000也是给你的那么有的企业就会把那1000算做给你的福利其实不应该算的

！！！！因为那1000是虚的是你在不买房子的时候就取不出来的所以大家在签

的时候要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金小心啊小心！

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"